Actividad 6 Resolución de Conflictos

 ASIGNATURA RESOLUCION CONFLICTOS

BLOG ESTUDIO DE CASO 

PRESENTADO POR:

 Lina Marcela Pérez H 

ID 616541 

Carmen Yisel Cortes Cabrera 

ID 611541 

Jesica Burbano Riascos 

ID 607363 

DOCENTE 

Delia Del Rosario Rodríguez 

Corporación Universitaria Minuto de Dios Cali 

Valle del Cauca,                                                      Colombia Noviembre de 2020

INFOGRAFIAS 

1 TITULO DEL ESTUDIO DE CASO Y CONTEXTUALIZACIÓN DEL MISMO 

VIOLENCIA EN EL DISTRITO DE AGUA BLANCA

https://www.semana.com/nacion/articulo/el-desafio-del-distrito-aguablanca/345780-3/

https://noti5.tv/principales/nuevamente-cali-es-epicentro-de-la-violencia/

                              

(Noti5)

https://caliescribe.com/es/reporte-urbano/2012/05/12/2691-ola-violencia-horroriza-cali-547-muertos

En el Distrito ocurre el 40 % de los asesinatos de todo Cali. El rival de la Policía son los grupos criminales; el de la comunidad el hambre.

Es como en el fútbol. Hay que mirar las fortalezas y debilidades del rival. Estudiarlo, Conocerlo, y luego ¡pum!, atacarlo. En la semana hay unos 30 capturados; entre sábado y domingo se pueden presentar hasta ocho homicidios; cada día puede haber una balacera, una riña, un robo, una extorsión; muchas víctimas. El Distrito de Agua blanca sigue siendo la zona más violenta de Cali. Allí, donde viven 748 mil habitantes, ocurre el 40 % de los homicidios de la ciudad.671 personas han sido asesinadas entre enero y septiembre de este año, porque alguien quiso tomar venganza, por la intolerancia de un vecino, porque no se dejó atracar, porque le debía dinero a un delincuente O porque sí. Porque en Agua blanca, a veces, no se necesitan razones. Ir a la tienda, cruzar la calle, pararse en la esquina de la casa, es riesgo suficiente para terminar muerto por las balas que disparan los miembros de las 72 pandillas que la Policía tiene identificadas.

(El país)

CONTEXTUALIZACIÓN DEL CONFLICTO 

LUGAR: Distrito de Agua Blanca amplio sector ubicado en el Nororiente de la ciudad de Cali compuesto por varias comunas 

https://la.network/aguablanca-un-fenomeno-que-desbordo-la-planeacion-de-cali/

TIEMPO: Este conflicto en el distrito de agua blanca lleva muchos años, sin embargo esta observación se baso desde el año 2000 hasta la fecha (2020) la cual aun no ha cesado 

ESPACIO: Es un amplio sector de Cali, Colombia compuesto por cuatro comunas, que ocupan buena parte del oriente de la ciudad, este sector alberga poco menos  de 700.000 habitantes

ACTORES: Las personas que hacen parte principal del conflicto son las bandas delincuenciales y los entes pertenecientes a la ley (policías) sin embrago, de manera "indirecta" se ven involucrados los demás habitantes quienes sufren las consecuencias de enfrentamientos, robos, extorciones, etc.

NATURALEZA DEL CONFLICTO: Este conflicto se considera como conflicto entre individuos, donde el individuo actúa por instinto animal donde una emoción o producto de la competencia hace que el animal social aduce a la agresividad y de esta manera conlleva al origen del conflicto.

Este conflicto principalmente tiene factores de tipo:

·         Histórico

·         Público

·         Social

2. DESARROLLO DEL PASO A PASO  DEL ANALISIS DEL CONFLICTO DESDE LAS CATEGORIAS DE LA TIPOLOGÍA PROPUESTA.

Lugar	Cali Colombia Distrito de agua blanca, la zona más violenta de la ciudad
Tiempo	A través de la historia el distrito de agua blanca ha sido la zona mas golpeada por la violencia y la delincuencia común, y lo sigue siendo hasta el tiempo presente
Espacio	Este tipo de conflicto se ha desarrollado en diferentes barrios y comunas del distrito de agua blanca de la ciudad de Cali
Actores	Trabajadores públicos como la policía.  Durante muchos años la policía ha tratado de combatir los grupos delincuenciales en el distrito de agua blanca sin éxito alguno   Grupos armados y delincuenciales. Estos grupos se forman a raíz del enfrentamiento entre bandas delincuenciales   Población civil. En su mayoría han sufrido el conflicto a causa de tobos, atracos, líneas invisibles, balas, perdidas, extorciones etc.
Naturaleza del conflicto	Este conflicto se considera como conflicto entre individuos, donde el individuo actúa por instinto animal donde una emoción o producto de la competencia hace que el animal social aduce a la agresividad y de esta manera conlleva al origen del conflicto. Este conflicto principalmente tiene factores de tipo: ·         Histórico ·         Público ·         Social

Tipología

Conflicto de relación entre personas: Este conflicto es entre individuos ya que se puede evidenciar las diferentes partes que se encuentran en dilema entre ellos son las bandas delincuenciales quienes afectan a los habitantes del distrito y los policías quienes buscan tener un control y seguridad.

3 DESCRIPCIÓN DEL PROCESO (PASO A PASO) PARA ABORDAR, DESDE DIFERENTES MECANISMOS Y ALTERNATIVAS LA RESOLUCION DEL CONFLICTO 

Cuadro: Paso De Negociación Entre Las Partes
Paso 1: Conocerse:	Se debe de hacer un acercamiento entre las partes, teniendo representantes de todos quienes estén involucrados en el conflicto y de la comunidad, pero se debe de dejar claro la importancia y responsabilidad que tendrá cada una de las partes y sus voceros, teniendo en cuanta la experiencia y su importancia dentro del conflicto.
Paso 2: Expresar Metas y Objetivos:	Se debe elaborar una declaración general de las metas y los objetivos de las partes involucradas teniendo como principio la necesidad del otro, para desde el punto de uno de los involucrados aclarar y proyectar las metas, haciendo una comparación en lo puntos relevantes que involucran a todas las partes, con el objeto de encontrar comparaciones, o mejores propuestas que permitan aclarar el panorama del conflicto.
Paso 3: Inicio del Proceso de Negociación:	Al ser un conflicto interno y de afectación nación, su posible solución es compleja, pero es posible, si se logra el adecuado proceso de resolución de este conflicto, como se ha mencionado anteriormente, pero se debe de iniciar y lo preciso es elaborar un análisis de los involucrados y de los temas relevantes en pro de las negociaciones y favorables para todos quienes se han visto afectados por este conflicto.
Paso 4: Expresiones de Desacuerdo y Conflicto:	Al obtener definidos los temas, se va a generar desacuerdos en la negociación del conflicto, aunque se pretende es dar una solución definitiva y racional en un proceso de negociación se deben de tener claros, los procesos de solución de problemas, se debe manejar un estándar para lograr resolver pronto las diferentes y los desacuerdos de tal manera que entre los participantes de la negociación, exista uno que esté dispuesto a ceder voluntariamente.
Paso 5: Reevaluación y Concesión:	Es importante en la participación de la ciudadanía y de los involucrados en el conflicto, tener claros los supuestos de afectación a la población si se da una negociación, que traería esta para en beneficio de las comunidades, realizando una reevaluación, estructural del conflicto en beneficio de todos, analizando los posibles aportes, a la seguridad, la tranquilidad y al beneficio común, en donde todos participemos, como veedores de paz.
Paso 6: Acuerdo de Principio o Arreglo:	Al instante de darse el acuerdo se debe de ratificar y confirmar, es posible que en este proceso se den algunos cambios en mejoras de la solución, que son modificaciones que hay que hacer y que son pertinentes para mejorar este acuerdo de paz.

Cuadro: Escenarios Posibles De Los Otros Mecanismos O Alternativas De Solución De Conflictos
Factor	Mediación	Conciliación	Arbitraje	Proceso judicial
Trámite	Se dará comienzo a la conformación de las partes en una negociación de carácter formal, definida por las partes.	las partes en una negociación de carácter formal, definida por las partes.	Podría ser definido por las partes o por el tribunal de arbitraje.	Será regido por las normas y leyes colombianas según la constitución.
Carácter	Es de carácter privado, ya que una de las partes involucradas es el estado, se deben de hacer audiencias públicas de carácter informal.	Se deben de hacer audiencias públicas, de carácter informal.	De carácter informal, se deben de dar boletines constantes y de interés informativo.	Es de relación publica en donde se realizarán audiencias según las leyes colombinas y la normatividad aplicada para cada caso.
Las personas comprometidas en el proceso	Aparte de las involucradas dentro del conflicto, también se puede integrar un país vecino neutral o de la comunidad.	Se puede tener un experto en resolución de conflictos en el ámbito nacional.	Es posible el acompañamiento de un tercer que puede ser nombrado por el arbitraje, quien podrá elaborar soluciones parciales o definitivas de acuerdo a la importancia dada en su participación.	dado el factor social que involucra, ya que se deben defender los derechos humanos y el derecho a la igualdad y la justicia.
la decisión	Correspondería única y exclusivamente a las partes.	Correspondería única y exclusivamente a las partes mediante asesorías de un tercero que no son de obligatorio cumplimiento o seguimiento.	Tomar la decisión la únicamente al tercero que podrá ser llamado tribunal de arbitramento.	Corresponderá tomar la decisión, únicamente al tercero que será una autoridad judicial nacional, llámese corte, tribunal, o corte suprema de justicia.
Nivel de sujeción y obligación de los acuerdos	En cuanto las parten tengan listo el acuerdo, se debe de presentar una disculpa pública y un decreto ley que haga cumplir los acuerdos	En cuanto las parten tengan listo el acuerdo, se debe de presentar una disculpa pública y un decreto ley que haga cumplir los acuerdos. En el cual el mediador aparecerá como testigo.	Es de cumplimiento obligatorio para las partes involucradas, hacer cumplir y cumplir el fallo.	Fallo o decisiones son de cumplimiento obligatorio, así como cada una de las consideraciones para las partes.
Obligación de participación	Debe de ser voluntaria por las partes involucradas y de común acuerdo deben de participar.	Deberán de estar de acuerdo en la elección de los grupos de trabajo y en el conciliador.	En lo grupos de negociadores y por lo regular es uno de los que asiste al tribunal de arbitraje.	Es obligatoria para las partes; ante la ausencia de una de ellas la autoridad judicial podrá tomar medidas que van desde sanciones hasta nombramientos que representen a la parte.
Otros	Se pueden presentar conflictos de interés, en los nombramientos conformación de los grupos u equipos de negociación	Como también se pueden presentar conflictos en la elección del conciliador	Dependiendo el tipo de decisión tomada puede ser aceptada por los involucrados o no, quien debe de hacer cumplir las decisiones de los acuerdos es el estado según la normatividad vigente.	Debido al carácter de la decisión y a su cumplimiento, si no se acata lo pactado puede generar sanciones y procesos disciplinarios.

                     http://amapaza.blogspot.com/2018/05/blog-resolucion-de.html

https://resolucionconflictoact6blog.blogspot.com/2019/03/actividad-estudio-de_57.html

 4 REFLEXIÓN 

Tomar una decisión de cambio puede resultar ser más difícil de lo que pueda parecer, podemos pasar años sin darnos cuenta de que necesitamos un cambio; una solución para cada problema que tenemos. Es por eso que en nuestro diario vivir siempre van a ver conflictos y siempre debemos buscar solución.

El distrito de agua blanca es una de las comunas con más violencia en la ciudad de Cali, para lograr trasformar el conflicto en lo que vive la comunidad debemos generar diálogos y actividades artísticas que ayuden en la trasformación y reconciliación donde no se juzguen, si no que se sienta que queremos paz para todas las personas, trabajar en la incursión necesitamos una mejor ciudad, si dialogamos podremos tener solución a cada problema.

Hoy podemos perdonar, para que mañana nos perdonan por cualquier error que cometamos.

Este es un tema que de alguna manera nos compete a todos, es difícil que la violencia se acabe ya que hablando de una manera abierta en nuestro país la vivenciamos a diario y centrándonos en la ciudad de Cali aún más, en las comunas del distrito encontramos a las personas que de cierta manera son las que luchan por mantener una vida equilibrada y estable sin embargo, encontramos la pobreza, la desigualdad y entre ello la intolerancia; condiciones que traen consigo corrupción y personas sin escrúpulos buscando salir adelante por encima de los demás y a cualquier costo. En este tiempo y lo que más se puede observar al oriente de Cali son menores de edad sumergidos en estos círculos delincuenciales los cuales se han dejado seducir por la ambición y la “lucha” de sacar a su familia adelante por medio de la drogadicción, del robo y del daño físico a personas inocentes; creemos que toda esta violencia y ceguera puede disminuir por medio de campañas de recreación y de educación para los menores de edad y 7 para los jóvenes no solo eso también por medio de más oportunidades laborales para las personas que no han tenido oportunidad de educación superior. Por medio de estudios se podría evidenciar que las personas que más se ven sumergidas en estos actos delincuenciales son personas jóvenes llenas de vigor y de vida que quizás no han encontrado oportunidades por el medio correcto y es por ello que se dejan llevar y seducir por el camino “fácil”, consideramos que la disminución de la taza de violencia en estas comunas está en manos del gobierno el cual tiene todas las disposiciones y los recursos para brindar más oportunidades, pero como estudiantes podemos realizar este aporte y conocimiento sobre esta parte de Cali en la cual está haciendo solo frente los servidores públicos (policía) los cuales no han podido disminuir y aun así no buscan otros medios como los mencionados.